Меню

Подписаться на новые материалы

Введите адрес электронной почты:

RSS

Вопросы и предложения по работе проекта:

- Направляйте в форму Обратной связи

Поиск по сайту

Статьи

Бизнес


Советы начинающим руководителям и предпринемателям


В данной статье обобщены советы успешных бизнесменов планеты, которые позволят начинающим руководителям и предпринимателям достичь значимых высот в карьере. 



Вступление в новую должность 


Не позволяйте тревогам и беспокойству по поводу новой должности овладеть вами. Вы назначены на этот пост благодаря своим умениям и опыту, поэтому сохраняйте позитивное настроение и радуйтесь переменам.
Если вы стремитесь вникать во все мелочи, то поначалу вам будет трудно отвлечься от каких-то конкретных задач и сосредоточиться на общей картине, на целях вашего коллектива, отдела и компании в целом. А ведь именно это от вас и требуется. Поэтому будьте готовы скорректировать свое отношение к работе.

 

Для лучшей телефонизации офиса, вы можете купить виртуальный номер телефона.

 

Изучение обстановки и планирование помогут вам совершить плавный переход к новой роли. Выясните как можно подробнее, чего от вас ожидают, и разработайте план, который позволит вам достичь этих целей.
Не жалейте времени на то, чтобы лучше познакомиться с сотрудниками. Внимательно выслушивайте их мнения. Подчиненные могут оказаться вашими самыми надежными союзниками.
Не увлекайтесь невыполнимыми обещаниями. Конечно, соблазнительно переманить людей на свою сторону, говоря им именно то, что они хотят слышать, но такая политика неизбежно загонит вас в угол.
Запланируйте несколько «быстрых побед», чтобы почувствовать себя более комфортно.

 

Внося изменения в привычный порядок вещей, действуйте осторожно. Реакция людей в этом случае может оказаться негативной, но если вы будете действовать постепенно, то подобных настроений удастся избежать.

 

Убеждайте людей собственным примером. Трудно ожидать от них профессионализма в работе, если вы сами не демонстрируете им соответствующий образец поведения.
Тщательно следите за тем, что и кому вы говорите о своих подчиненных, даже если порой они доводят вас до бешенства. Руководствуйтесь здравым смыслом и тактом, как бы сильно раздражены и огорчены вы ни были.

Не занимайтесь самобичеванием, если допустили ошибку. Опыт – ваш самый лучший учитель. 
Формирование команды 
Овладейте качествами, присущими настоящему лидеру группы. Вам необходимо выбрать направление действий, разъяснить команде намеченную цель и найти нужные мотивы, побуждающие всех сотрудников добиваться ее выполнения.

 

Сконцентрируйте свое внимание прежде всего на характере порученной работы, а не на команде.
Наладив эффективную коммуникацию, вы способствуете успеху команды. Необходимо корректировать способ выражения своих мыслей в зависимости оттого, с кем вы разговариваете.
Выберите правильный момент для поощрения команды.
Главный принцип успеха заключается в том, чтобы заранее определить, необходимо ли участие всей команды в работе над проектом. Назначьте ответственных за конкретные направления деятельности, установите сроки, контролируйте ход работ и оказывайте сотрудникам необходимую помощь.
При возникновении конфликта действуйте как можно быстрее, чтобы ликвидировать его еще в зародыше.

 

Лидерские качества


Старайтесь быть самим собой. Внимательно наблюдайте за действиями других лидеров и учитесь у них, но не копируйте их действия. Сохраняя присущие вам черты личности, работайте над развитием качеств, необходимых для выхода на новую ступень карьеры.

 

Помните, что многое зависит от ситуации. Существуют разнообразные стили управления, которые вы можете применить в определенных обстоятельствах. Проявляйте гибкость и будьте готовы изменить свой стиль в зависимости от того, что вам необходимо сделать и с кем вы в данный момент работаете.

 

Не стесняйтесь попросить о помощи. Мы не можем постоянно рассчитывать на то, что быстро разрешим любую сложную ситуацию, с которой придется столкнуться в ходе работы. Поэтому не бойтесь обращаться за содействием к окружающим. Совет начальника, наставника или опытного коллеги в сочетании с собственными идеями поможет вам создать свой стиль лидерства.

Не лишайте себя шансов на успех. Первые месяцы в новой роли, связанной с повышенной ответственностью, могут оказаться очень трудными. Не опускайте руки, если дела идут не так, как вы запланировали. Извлеките урок из своих ошибок, внесите необходимые коррективы и продолжайте двигаться дальше.

 

Коммуникации в коллективе


Если вы чувствуете, что собеседник навязывает вам свою волю, подыграйте ему в зависимости от обстоятельств вместо того, чтобы сопротивляться его стилю общения.
Помните, что иногда лучшая реакция – это пассивность. Не путайте настойчивость и агрессивность.
Позитивная лексика и язык тела заставят окружающих воспринимать вас всерьез.
Очень важно внимательно выслушать точку зрения собеседника, чтобы точно уяснить, в чем вы расходитесь и где ваши точки соприкосновения.

 

Потренируйтесь применять новые методы коммуникации прежде, чем использовать их в реальных ситуациях.
Возьмите на вооружение позитивные методы общения, которые вы уже с успехом опробовали на практике.


Дата публикации: 14.01.2014
Прочитано: 942 раз


Дополнительно на данную тему
Набрав в Интернете «куплю готовую фирму», ищем адекватные предложенияНабрав в Интернете «куплю готовую фирму», ищем адекватные предложения
Почему интернет в бизнес-центре такой дорогой?Почему интернет в бизнес-центре такой дорогой?
CRM система для страхового бизнесаCRM система для страхового бизнеса
Гранит, камень разностороннийГранит, камень разносторонний
Атмосфера копирайтаАтмосфера копирайта
[ Назад | Начало | Наверх ]
Нет комментариев. Почему бы Вам не оставить свой?
Вы не можете отправить комментарий анонимно, пожалуйста зарегистрируйтесь.

Freelance


Смотреть проект
black4k

Фриланс проекты...

Facebook & VK